Kurum içi eğitimlerin etkisini artırın
Eğitici Eğitimi Programı, otel içinde hali hazırda verilen teknik, operasyonel ve hizmet süreçlerine yönelik eğitimleri daha etkili hale getirmek için tasarlanmış 4+1 günlük yüz yüze gelişim programıdır.
Kurum içinde eğitim veren veya verecek yöneticiler için
Kendi departmanında teknik, operasyonel veya hizmet süreçlerine yönelik eğitimler veren ya da vermesi planlanan orta kademe yöneticiler, departman sorumluları, şefler ve iç eğitmen adayları için tasarlanır.
Orta Kademe Yöneticiler
Kendi ekiplerine süreç, standart, uygulama veya hizmet davranışı eğitimleri veren yöneticiler için.
Departman Müdürleri
Departman içindeki teknik ve operasyonel bilgiyi çalışanlara daha etkili aktarmak isteyen sorumlular için.
Şefler ve Ekip Liderleri
Günlük operasyon içinde çalışanlara rehberlik eden, iş başında gösteren ve takip eden saha liderleri için.
İç Eğitmen Adayları
Otelin iç eğitim havuzunda yer alacak, farklı çalışan gruplarına eğitim verecek eğitmen adayları için.
İK ve Eğitim Ekipleri
Kurum içi eğitim sistemini güçlendirmek ve iç eğitmen havuzunu yapılandırmak isteyen ekipler için.
4+1 günlük yapı: öğren, uygula, değerlendir
Program 4 günlük temel eğitimle başlar. Katılımcılar bu süreçte etkileşimli eğitim tasarımını uygulamalı öğrenir. Ardından kurum içinde uygulama yapar ve 1 günlük değerlendirme oturumunda deneyimlerini paylaşır.
4 Gün Temel Eğitim
Eğitim tasarımı, kolaylaştırıcılık, iş başı öğrenme, soru sorma, uygulama kurgulama ve geri bildirim verme becerilerini geliştirir.
Kurum İçi Uygulama
Öğrendiklerini kendi kurumlarında uygularlar. Kısa bir eğitim, iş başı öğrenme çalışması veya geri bildirim oturumu gerçekleştirirler.
1 Gün Değerlendirme
Katılımcılar deneyimlerini paylaşır, geri bildirim alır ve kurum içi eğitimleri kalıcı hale getirmek için adımlarını netleştirir.
Mevcut eğitimleri daha etkili öğrenme deneyimlerine dönüştürün
Katılımcılar, bildikleri konuları daha anlaşılır aktarmayı, çalışanı sürece dahil etmeyi ve öğrenmenin kalıcılığını desteklemeyi öğrenir.
Eğitim Tasarlama
Konuyu hedef kitleye uygun, akışlı ve anlaşılır bir eğitim yapısına dönüştürür.
Etkileşim Kurma
Çalışanların yalnızca dinleyen değil; düşünen ve uygulayan katılımcılar olmasını sağlar.
İş Başı Öğrenme
Kısa anlatım, göstererek öğretme ve uygulama yaptırma yöntemlerini kullanır.
Deneyimsel Öğrenme
Eğitimleri; deneyim, değerlendirme ve uygulama adımlarıyla daha kalıcı hale getirir.
Geri Bildirim Becerisi
Gelişimi destekleyen açık, davranış odaklı ve uygulanabilir geri bildirimler verir.
Davranış Dönüşümü
Bilginin aktarılmasını değil, sahadaki davranışın değişmesini ve gelişimi hedefler.
Kurum içi eğitmen havuzunuzu birlikte oluşturalım
Otelinizde verilen teknik ve operasyonel eğitimleri daha etkileşimli ve davranışa dönük hale getirmek için iç eğitmen havuzunu tasarlayalım.